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“小老板”為什么越做越?。?/h1>
來源:中國起重機械網(wǎng)
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不是小老板不明白,而是市場變化得太快,跑單幫很快謝幕,精細化時代提前到來,精細化時代競爭的基本法則“分工合作,團隊制勝”。單挑再厲害,你可以以一擋十,但是不能以一擋百,更不能以一擋千。搞單挑小老不是今天挨頓暴打,就是明天糟頓海揙,日子是相當難過。

 

困難與出路:

 

小老板可以培手空拳打下一片天,獲得成功之后的他們往往難取得更大的成功,有的曇花一現(xiàn),多數(shù)拼命折騰,不僅無法改變小老板的命運,甚至越做做小,日子越過越難,小老板必反省,并記住我的忠告:

 

小企業(yè)成敗完全系在老板一個人身上,老板有權(quán)無責,員工有責無權(quán),為監(jiān)督老板,同時也不失去老板權(quán)威,小老板治理企業(yè)可以有一票否決權(quán),但是絕對不能有一票贊成權(quán)。

 

小老板最難自我突破,自最好的方法有找到導師,這個導師可以一位成功企業(yè)家,也可以一位專家,甚至可能是一本書。

 

由于中國老板困難時清醒,而成功時常迷糊,小老板多走出去,多與優(yōu)秀企業(yè)接觸,對比中找差距,保持一種危機感,激發(fā)小老板不斷前行、

 

折騰本身來說是一種不錯方法,通過折騰檢正確的東西要學會固,不要對與錯都折騰了再說,

 

另外再給小老板一點忠告,在人上時,把別人當人,在人下,要把自己當人。

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移動版:“小老板”為什么越做越小?

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